「10％」なんの数字？
消費税率ではありません。
- 看護師全体の離職率は11.3％。
- 新卒看護師の離職率は8.8％。
約10人に1人が、1年以内に職場を去っています。
さらに深刻なのは、新卒看護師の退職理由の約半数が「精神的疾患」だということです。
命を守る仕事をしている人が、自分自身を守れていない。
これは看護師だけの話ではありません。
さらに深刻なのは、精神障害による労災請求件数が「医療、福祉」で983件と全業種トップであること。労災認定された件数も270件で最多です（厚生労働省「令和6年度 過労死等の労災補償状況」）。
精神障害全体では、労災認定1,055件のうち自殺（未遂含む）が88件。およそ12人に1人が、命を絶っています。
厚生労働省のデータによると、「医療業」は精神障害に関する労災請求で常に第2位。この傾向は10年以上変わっていません。
なぜ、こんなことが起きているのか。
そして、どうすれば自分を守れるのか。
私はnoteで、この問いに正面から向き合った記事を書きました。
データだけではなく、モンスターペイシェントの現実、退職代行が医療業界に広がっている背景、そして副業で収入の柱を増やすための具体的なロードマップまで。
12の視点でまとめています。
第1章は無料で読めますので、まずはそこから目を通してみてください。
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